毕业要求

实验室毕业要求: 博士:三篇SCI或CCF B类以上论文,澳大利亚A类会议论文(需要与导师讨论决定)。 硕士:一篇SCI或CCF B类以上论文,澳大利亚A类会议论文(需要与导师讨论决定);或完成实验室任务(项目主要负责人或实验室布置的高水平论文写作任务)并达到学院毕业要求。

实验室副主任工作职责分工

实验室副主任工作职责分工   彭宏: 实验室所有人员考核; 实验室项目执行情况的监控; 实验室资源,财产管理与调配; 实验室财务监管 通讯、电信专业毕业生毕业,学术论文的质量。

实验室网站日常管理条例

一、总则 《实验室网站日常管理条例》是《关于网站建设与维护管理办法》的辅助法则,其目的是更好地建设本实验室的网站,进一步细化网站日常管理制度。本网站管理条例的核心原则为:尽一切努力减少故障发生,尽一切努力保证信息更新及时。 二、网站人员分工: 1、  站长,负责两个网站的整体运营,对网站负有全部责任,并能调动所有的已分配工作的人员。 2、  技术人员,负责网站的软硬件技术支持,定期对网站进行备份、检查,确保网站正常运行。 3、  信息发布员,按照已经分配的模块,进行信息发布 4、  信息审核员,审核信息发布员所发布的信息,对信息的最终发布 三、人员分配原则: 1、  网站站长由研二学生担任,任期一年,原则上由前任首席技术人员担任。在担任站长之前,该人需要对网站的技术细节有深入的了解,精通Web技术开发,精通Linux服务器维护。 2、  技术人员由研一学生担任,任期一至两年,该人最初需要熟悉Web技术开发,熟悉数据库设计与开发等,熟悉Linux的基本操作和维护。 3、  信息发布员由研一或研二学生担任,任期一至两年。信息发布员原则上为已经进入实验室超过半年的人员进行担任。 4、  信息审核员,由站长担任,负责审核所有的最新发布的文章。 四、日常基本操作和工作细则 1、  网站站长每周至少一次登录网站查看各个栏目的信息,查看是否存在信息没有更新的问题,查看后台各管理模块是否存在问题,如有问题,找相应的人员进行核实或处理,如遇重大问题则应召集所有人员开会讨论。网站站长还需要关注所有人员的安排问题,如果需要有人员变动,需妥善处理,并作记录。 网站站长在卸任前需统计在任时网站的工作,统计指标暂定为: A、各个栏目的文章发布量, B、各个栏目文章修改次数, C、遇到的所有技术故障及相应的解决办法, D、其它工作。 2、  技术人员每周至少两次登录网站进行检查。检查是否存在非法管理员,检查系统日志,检查是否存在非法文章,检查系统参数是否正确。技术人员每处理一个问题,需要记录下来,包括问题描述和处理办法、处理日期等。 3、  信息发布员要关注实验室的各种信息,如果有新的信息,则需要更新相应的栏目,或修改文章,或发布新文章。如有更新,则在完成所有更新后通知信息审核员,让其进行审核。 4、  信息审核员每天要查看是否有新发布文章,如果,则先审核,审核不通过则需要通知相应的信息发布员进行更改。 五、工作汇报细则 1、  站长之外的每个人员务必于每月月底(28—31日)将当月的工作以电子文档的形式汇报给站长。突发问题需要立即进行口头汇报。 2、  如遇重大问题,站长需要向实验室主任汇报情况,平时无须汇报。但每年年会,站长需要就网站维护工作在大会上做汇报。并对下一学年的网站人员安排做出规划,其中下一任的网站站长、技术人员需要立即指定;信息发布员何时安排可灵活掌控。 3、  实验室任何人指出网站的问题,站长需要立即与相关人员仔细研究,找到问题,不得拖延。在处理完之后务必要对指出问题者进行口头汇报。

差旅费报销暂行规定

差旅费报销暂行规定 1.实验室所有人员出差需要经实验室总负责人同意。未经实验室总负责人同意出差的人员自行解决差旅费用。 2.研究生(包括博士研究生)出差交通费按火车硬卧票报销。特殊情况(如到国外出差等)经实验室总负责人批准后方能实报实销。 3.住宿费报销凭住宿发票,在规定标准范围内按实际住宿天数计算报销,超标准的,超出部分自理。原则上研究生(包括博士研究生)住宿不得超过3星级(包括3星级)。 4.出差期间的汽车票,餐饮费等与实验室工作相关的费用在经实验室总负责人同意的情况下予与报销。 5.趁出差之便办理私事,其相关费用均由个人自理 6.差旅费报销周期暂定为30天,所有人员在出差回校之后30天之内报销差旅费。特殊情况经实验室总负责人批准后可以延长。 7.所有差旅费的报销票据先由实验室财务人员审核,在由实验室财务人员提交给实验室总负责人批准,经总负责人批准后方可报销。 8.本通知自发布之日开始执行。

关于资助高档论文作者参加学术会议的规定

关于资助高档论文作者参加学术会议的规定 1.实验室鼓励师生撰写高档论文并鼓励参加国际学术会议,促进学术交流,根据实际情况,特制定本规定。 2.实验室资助实验室为第一署名单位的论文。 3.受资助论文必须由实验室教师、博士后、博士研究生、硕士研究生在国内外国际学术会议上宣读(以会议邀请书为准)。 4.受资助论文必须经过实验室总负责人同意。 5.每篇受资助论文资助1名作者参加学术会议。 6.受资助参加学术会议者必须在会议之前在实验室进行论文预宣读,且在会议之后提交学术交流的书面报告,包括学术研究的新思想、所见所闻、相关照片等内容。 7.受资助参加学术会议者必须提交会议论文集、会议注册发票。 8.本规定由实验室教师办公会议负责解释。 9.本规定自公布之日起执行。

关于网站建设与维护管理办法

关于网站建设与维护管理办法 为了加强实验室对外宣传,促进实验室网站建设,特制定本办法。 实验室网站建设与维护管理员(简称“网站管理员”)责任:必需平均每天至少更新维护1次实验室网站;保证实验室网站服务器能正常访问,每月掉线、出错次数不超过2次,每次持续时间不得超过2小时。 实验室各科研组必须每周至少向实验室提供1条新闻(包括研究进展、科研体会等有意义图片和文字说明等内容)或每周至少更新本组网页1次,即每月提供新闻或更新网页不少于4次。 为了保证新闻的质量,各科研组提供的新闻必需经过该组负责老师审核,由组长向网站管理员提交。对于各组提交的新闻,网站管理员默认为已经过负责老师审核。 在实验室网站只能以研发小组为单位开设论坛,开设程序如下:由研发小组负责老师向实验室主任提交书面申请,经批准后,由小组负责老师组织开设论坛、跟踪论坛言论,并承担因管理不善引起的经济损失和法律责任。 本办法由实验室教师办公会议负责解释。 本办法自公布之日起执行。

实验室安全管理条例

实验室安全管理条例 1.为了加强实验室安全管理,保证人身安全和财产安全,特制定本条例。 2.认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,定期进行安全检查,表彰先进,严惩事故。 3.实验室设备管理员负责实验室的日常安全,包括:每天检查锁门情况;定期、不定期(在天气环境发生变化时)认真进行一查(查仪器设备)、四防(防火、防盗、防破坏、防灾害事故)、四关(关门、窗、水、电);发现安全事故采取积极有效的应急措施,防止事故扩大蔓延,及时上报,不得隐瞒事实真相。 4.实验室设备管理员每月检查电线和网络线,防止因外皮破损等诱发的事故。 5.实验室的仪器设备、材料、工具等物品要摆放整齐,布局合理,及时清理废旧物品,不堆放与实验室工作无关的物品,保证安全通道畅通。严禁在实验室抽烟、扔烟头。 6.不得擅自改装、拆修电器设施;不得乱接乱拉电线,不得有裸露的电线头;电源开关箱内不得堆放物品,以免触电或燃烧;有人触电时,应立即切断电源,或用绝缘物体将电线与人体分离并实施抢救。 7.实验室大型仪器设备由实验室设备管理人员管理和使用, 要注意大型贵重仪器设备的停电保护,防止因电压波动或突然停电造成仪器设备损坏。 8.对于个人领用或借用并由个人使用保管的设备(例如PC机、笔记本电脑等),借用或领用者是该仪器设备的责任人,要妥善保管,并防火、防潮、防热、防尘、防震、防磁,避免损坏或丢失。 9.离开实验室两小时以上,关闭个人用PC机(运行程序例外)和显示器。 10.对于因责任事故造成仪器设备损坏或丢失的个人要实行索赔。 11.若发现实验室失窃,应保护现场并及时报告校保卫部门进行处理。 12.非实验室人员未经允许不得进入实验室,不得长时间在实验室逗留。 13.对于违反上述规定、造成事故者,视情节轻重给予行政处分或经济索赔,直至追究其刑事责任。

实验室考勤管理办法

实验室考勤管理办法 为了实验室人员出勤、休假有章可循,根据实验室实际情况,特制定本条例。 本条例适用于实验室所有人员。 实行坐班制度,实验室所有硕士研究生,实习生除正常的课程外原则上要求到实验室进行学习和研究工作。 坐班的时间实行每周六天制(节假日除外),休息日可以自行选择,原则上选择周日。 每天坐班的时间总计为8小时,正常时间为上午9点到晚上10点,自行选择工作时间。 实验室学生向实验室负责教师请假/续假。因公出差须填写公差申请表,经负责教师批准后提交实验室总负责人。因私请假一天以内者,通过E-mail或电话向实验室负责教师请假,并在《请假/续假记录本》上登记;一天以上者,须填写私假申请表,获准后提交到实验室总负责人处批准。 未经批准缺席一天者扣除五天当月科研补贴。一年内累计缺席超过22天者视为自动游离科研组,在实验室网站批评并给予严重警告处分。 对于请假理由不真实、公务外出理由不真实等情况,一经发现,扣除当月科研补贴,在实验室网站批评并给予严重警告处分。 工作时间禁止玩游戏、看电影、浏览与专业无关的网站或从事与本职工作无关的活动,违反者扣除当月科研补贴,一年内累计违反3次者在实验室网站批评并给予严重警告处分。

关于提交工作报告、QA报告和科研组研发报告的规定

关于提交工作报告、QA报告和科研组研发报告的规定 为了加强实验室科研项目管理,便于实验室及时了解科研项目进展情况,特制定本规定。 各组成员于每周末向组长提交个人工作报告和个人QA报告。 各组组长负责在每月的各个周末收集,汇总形成本组工作月报和QA报告(电子版),同时整理本组的当月科研工作文档,提交本组负责老师审核。 各组负责老师最迟于次月10日将汇总的工作月报、QA报告和本组研发月报(电子版)提交给实验室资料管理员。实验室资料管理员负责汇总、整理文档存入档案,并打印装订QA报告。 工作月报、QA报告由各小组自觉提交,对于迟交者该月考核为不合格。 实验室通过工作月报、QA报告和研发月报考核各小组和组员的工作业绩,对于审核不合格的学生该月考核为不合格。 科研组研发月报由各组负责老师自觉提交,并做为实验室人员年终发放科研津贴的依据。

个人用机及配件使用管理办法

个人用机及配件使用管理办法 由于计算机为局部可拆卸的资产,且配件多,需要经常维护,为保证机器的使用正常化、管理有序化,特制定本办法。 本办法所指的个人用机及配件主要包括:计算机的显示器和主机(主机箱内所有配件),还包括可移动、可共同使用的配件(例如,移动式U盘、移动式硬盘等)。 实验室人员由实验室统一分配个人用机,主要由显示器、主机两大部分组成。除特殊原因之外,显示器与主机的固定资产编号应相同。 实验室统一建立个人用机档案,每台机器对应一张登记卡。 使用人员领用个人用机时,由设备管理员和领用者共同对照档案逐一检查:显示器与主机的固定资产编号是否一致、主机箱内配置是否齐全、型号是否正确、使用是否正常等,确信无误之后由设备管理员与领用者共同在个人用机登记卡上签字。 维修个人用机之前必须填写《计算机维修记录表》,设备管理员负责维修并更新该机的登记卡和固定资产相应卡片。 研究生毕业、教师调动、其他人员离职等原因离开实验室者,必须退还个人用机;设备管理员必须对照登记卡逐项检查退还的个人用机是否完备,若完备则签字验收,否则,退还者照价赔偿之后再签字验收。